Zijn uw medewerkers al duurzaam inzetbaar?

Weight & See helpt bedrijven hoe ze leefstijl op de werkvloer positief kunnen inzetten in het kader van duurzame inzetbaarheid met als resultaat een blijvend fitte(re) en gezonde(re) medewerker.

De aanpak is speels en luchtig waardoor het plezierig is om met mij te werken. Ik zorg voor verbinding met het thema leefstijl maar ook voor de verbinding tussen werkgever en haar medewerkers. Ik maak namelijk gebruik van de zaken die al wel goed gaan en zoek binnen het bedrijf naar ‘rolmodellen’ om de medewerkers die het misschien wat meer nodig hebben mee te krijgen in het proces. Goed voorbeeld doet immers goed volgen. De uiteindelijke keuze en wat iemand er mee doet, laat ik echter altijd bij een ander. Een keuze moet immers passend zijn anders gaat het op de lange(re) termijn niet werken. Op deze manier wordt de kans dat de ingezette verandering uiteindelijk blijvend zal zijn vergroot. En daar gaat het om: een verandering die duurzaam is.

Juist in het eerste stuk (hoe kunnen we draagvlak creëren voor het inzetten van vitaliteitsprogramma’s op de werkvloer) kan mijn rol in het geheel bepalend zijn voor het verder uitrollen van een programma. Het valt of staat namelijk met de bereidheid die er in beginsel is bij de medewerkers. Dat luistert heel nauw. Je kunt er namelijk een deur mee open krijgen of definitief mee dicht gooien.

Sylvia Schoofs

Implementatie en begeleiding van leefstijlcoaching op de werkvloer

Overgewicht kost bedrijven jaarlijks 600 miljoen (cijfers 2012). Niet alleen overgewicht maar ook een ongezonde leefstijl kost een werkgever geld. Dat zie je terug in de verzuimcijfers en dat heeft gevolgen voor de continuïteit en de productiviteit van een organisatie. Daarnaast stijgt de gemiddelde leeftijd van de gemiddelde werknemer. De beroepsbevolking vergrijst. De kans dat iemand vaker en langer uitvalt wordt groter met het stijgen van de gemiddelde leeftijd. Investeer daarom in het welzijn van uw medewerkers en uw organisatie. Een fitte werknemer is productiever en gaat met meer plezier naar zijn of haar werk. Bij de implementatie van leefstijl op de werkvloer kijkt Weight & See met open blik en vanuit een positief perspectief naar de mogelijkheden binnen de heersende protocollen en procedures van een organisatie. De interventie richt zich op het zorgen voor de bereidheid binnen de organisatie en het vergroten van die bereidheid. Dit vraagt tijd, een grote mate van zorgvuldigheid en het inzetten van de juiste middelen.

Weight & See verzorgt geheel vrijblijvend korte presentaties/lezingen om het nut van duurzame inzetbaarheid te bespreken en wat dat betekent voor uw organisatie. Gaat u een stevige discussie met uw (HRM-)collega’s niet uit de weg? Dan is een paneldiscussie een leuke manier om te onderzoeken hoe u en uw collega’s over duurzame inzetbaarheid en inmenging van de werkgever denken.

Wat wil ik met mijn onderneming?

Weight & See verzorgt trainingen voor startende gewichtsconsulentes en (leefstijl)coaches die niet weten hoe ze hun praktijk moeten opstarten en niet goed weten hoe ze aan klanten moeten komen. In de trainingen worden meer dan voldoende handvatten aangereikt en interactieve oefeningen gedaan om te leren als een ondernemer te denken en te handelen. Er loopt een aanvraag voor accreditatie van deze training bij de BGN.

Interventie Duurzame Inzetbaarheid

Weight & See verzorgt tevens trainingen voor leefstijlcoaches en vitaliteitscoaches zonder HRM-achtergrond die hun diensten willen inzetten ten gunste van bedrijven in het kader van duurzame inzetbaarheid op het onderdeel vitaliteit en gezondheid. Na eigen onderzoek is gebleken dat de huidige opleidingen en trainingen vooral beleidsmatig van aard zijn en gericht op HRM-adviseurs met ruime ervaring op HRM-gebied binnen hun eigen organisatie. Weight & See wil het aanbod binnen de reeds bestaande opleidingen en trainingen vergroten en verrijken door een unieke training aan professionals te bieden waarbij duurzame inzetbaarheid vanuit de praktijk benaderd wordt.